Stigur eksisterer, fordi dygtige fagfolk fortjener bedre karrierehjælp end en skabelon fra internettet.
Stigur startede med en observation, der er svær at ignorere når man har arbejdet i den danske IT-konsulentbranche i en årrække: De fleste professionelle er rigtig gode til det de laver, men overraskende dårlige til at kommunikere det til en rekrutterer.
Det er ikke fordi de mangler kompetencer. Det er fordi ingen har lært dem det. Hverken på CBS, ITU, KEA eller AAU CPH underviser man i, hvordan man skriver en ansøgning der faktisk fører til en samtale. Man lærer governance, arkitektur, agile metoder og dataanalyse. Men oversættelsen fra faglig dybde til et overbevisende ansøgningsmateriale? Den klarer man selv.
Bag Stigur står erfaring fra den danske konsulentbranche. Mange års arbejde med digital transformation, IT-governance og enterprise arkitektur på tværs af finans, pharma, forsikring og den offentlige sektor. Den erfaring bruger vi nu til at hjælpe andre IT-professionelle og akademikere med at finde deres vej i jobmarkedet.
Navnet Stigur er oldnordisk. Det betyder "sti" eller "fodvej". At træde fremad. At stige. Det er det, vi hjælper vores klienter med.
I 2026 kan alle generere et CV med AI på fem minutter. Resultatet er teknisk korrekt, grammatisk fejlfrit og fuldstændig gennemsnitligt. Rekrutterere ser det med det samme, fordi de har læst den samme formulering hundrede gange før.
Stigur tager den modsatte tilgang. Vi starter med at lytte. Hvad har du faktisk lavet? Hvilke problemer har du løst? Hvilken branche sigter du efter, og hvad leder de efter? Først når vi forstår din historie, begynder vi at bygge materialet. Det tager længere tid end en AI-generator. Men det virker.
Vi tror på, at den bedste ansøgning ikke er den med flest buzzwords. Det er den, der viser en rekrutterer, at du forstår jobbet, og at du har den erfaring der skal til for at løse de problemer, virksomheden har. Den slags præcision kræver en menneskelig samtale, ikke en algoritme.
Stigur er ikke et bureau der producerer dokumenter på samlebånd. Det er en rådgivning drevet af folk der selv har navigeret det danske IT-jobmarked, og som kender rekrutteringsprocessen fra begge sider af bordet.
Vi har arbejdet med alt fra BI og dataplatforme til IT-governance og digital transformation hos nogle af Danmarks største virksomheder. Den praktiske erfaring er det, der gør forskellen, når vi hjælper dig med at formulere din egen historie. Vi ved, hvad en hiring manager i en dansk enterprise-organisation leder efter, fordi vi selv har siddet i den kontekst.
Book en uforpligtende samtale. Vi taler om din situation og finder ud af, om vi kan hjælpe.
Book din gratis intro